Enquête Securex
L'absentéisme des travailleurs âgés de 65+ ans a grimpé de 50% l'an dernier
L'absentéisme de moyenne durée (un mois à un an) chez les travailleurs âgés de 65 ans et plus a augmenté de 50% en 2025 par rapport à 2024. Une conséquence du récent relèvement de l'âge légal de la retraite, selon une étude du prestataire de services RH Securex.
Alors que l'absentéisme général a connu une baisse inédite dans le pays l'an dernier, la tendance s'est inversée pour les seniors. Les absences de moyenne durée (d'un mois à un an) sont passées de 1,0% en 2024 à 1,5% en 2025 pour les personnes âgées de 65 ans et plus. Cette hausse frappe par ailleurs davantage les employés (+53%) que les ouvriers (+37%).
En lien avec la réforme des pensions?
"Cette forte hausse coïncide avec l'entrée en vigueur de la récente réforme des pensions, qui maintient ces travailleurs plus longtemps en activité", observe Securex. L'âge légal de la pension ayant été relevé en 2025, le nombre de postes occupés par des personnes de 65 ans et plus a ainsi grimpé de 35,7% (soit 18.900 postes supplémentaires).
L'étude repose sur les données de 22.583 employeurs et 188.857 travailleurs du secteur privé.
"Pendant des années, nous avons observé chez les travailleurs âgés de 65 ans et plus un 'healthy worker effect': seuls les travailleurs en bonne santé et motivés continuaient à travailler à cet âge", explique Elisabeth Etter, consultante chez Securex.
Absentéisme de longue durée pour maladie : appel à la nuance
"Suite à la réforme des pensions, ce groupe de travailleurs encore en activité s'est soudainement agrandi et diversifié, si bien qu'une proportion plus importante de ces travailleurs se retrouve confrontée à des problèmes de santé physique ou mentale".
L'absentéisme de longue durée (plus d'un an) auprès des travailleurs de 65 ans et plus a également augmenté en 2025 pour atteindre 8,7%, soit une hausse de 16% par rapport à 2024.